異動のプレゼントで「これはNG！」ってあるの？避けたい失敗と“正解の選び方”

異動が決まった人への贈り物。お世話になった気持ちを伝えるために、何かプレゼントを贈りたい。でも、「これって本当に喜ばれるのかな？」「もしかして失礼にならない？」と不安になることはありませんか？実は、異動のプレゼントには“避けた方がいいNGアイテム”もあるんです。

異動のときのプレゼント、NGってあるの？

実は「良かれと思って」が逆効果になることも

プレゼントって、気持ちがこもっていれば何でもOKなように思えますよね。でも、異動という“職場の節目”では、相手との関係性や場の空気を考えることがとても大切。せっかくの贈り物が気まずい空気を生んでしまうこともあるのです。

「これはちょっと困った…」リアルな失敗エピソード

たとえば「高級なブランド品を個人的にもらって、気を遣った…」とか、「趣味に合わないアイテムをもらって、申し訳ない気持ちになった」など。悪気はなくても、受け取る側の感じ方によっては微妙な空気になってしまうケースも。

これだけは避けたい！異動プレゼントNG例

高価すぎるもの（相手に気を遣わせる）

1万円以上するような高級ギフトは、相手が「お返ししないと」と気を遣ってしまう原因に。感謝の気持ちがあっても、価格帯には配慮を。

個人的すぎる／意味が重すぎるアイテム

香水・アクセサリー・ポエム入りの手紙などは、贈る側の想いが強すぎて相手が戸惑う場合も。職場の関係性を越えすぎない範囲が安心です。

使いにくい雑貨・趣味が強すぎる物

キャラクターグッズや派手な雑貨など、相手の好みを外すと「扱いに困る…」となってしまいます。

「もらって嬉しかった！」と言われるプレゼントの特徴

実用性が高く、職場でも使える

ボールペンやタンブラー、上品なハンカチなど、仕事の延長で使えるアイテムは安心感があります。

メッセージや手書きのカードが添えられている

ちょっとしたメッセージがあるだけで、温かさがグッと伝わります。形式的な贈り物が一気に“想いのこもったギフト”に。

コンパクトで持ち帰りやすい

異動日当日は荷物も多くなりがち。小さくて軽い物の方が、気軽に受け取ってもらえます。

プレゼントを選ぶときの3つのチェックポイント

相手との関係性（上司・同僚・後輩）を考える

上司にはかしこまりすぎない、同僚にはフラットに、後輩には応援を込めて——関係性によって選ぶ物も変わります。

渡すタイミングやシーンに合っているか

みんなの前で渡す？それともこっそり？状況に合ったタイミングで渡せるものを選ぶとスムーズです。

「その人らしさ」に寄り添えているか

相手の好きな色、雰囲気、使っている小物からヒントをもらって、“その人らしい”アイテムを選ぶと喜ばれます。

まとめ｜NGを避ければ、気持ちはちゃんと届く

失敗例を知っておけば、贈り物はもっと安心になる

避けた方がいいものをあらかじめ知っておけば、プレゼント選びの不安もぐっと減ります。

大切なのは「気を遣わせず、でも想いが伝わること」

価格でも派手さでもなく、あなたの「おつかれさま」「ありがとう」の気持ちが伝わることが何より大切です。